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    梁山启豫汽车贸易有限公司的企业标志
    [岗位职责]
    1、对人力行政部经理负责,负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作;
    2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作;
    3、做好每月员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
    4、负责公司招聘工作,包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等,按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作,做好简历甄选,安排面试;
    5、负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;
    6、负责公司人员的入职(含入职培训)、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理,建立健全员工档案管理;
    7、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料,办理新员工考勤指纹并将员工信息录入电子考勤系统;
    8、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
    9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;
    10、负责公司人事文件的呈转及发放,参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决
    策,并提出改善工作的建议;
    11、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进,做好培训记录、培训考核的管理工
    作。
    12、负责日常员工人事信息管理与员工档案的维护;
    13、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围;
    14、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
    企业联系方式:
    公司简介
    汽车及其配件,挂车及其配件的销售;二手车交易信息咨询;二手车网络销售;汽车租赁;第三方货运代理服务;物流信息咨询。
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