标准化管理是公司人才储备岗位,可接触到公司战略管理层面,同时工作内容细化到各个运营环节,是人才培养的途径之一,如果你是有管理经验的人才,可直接参与公司标准化改革的制定,并作为优先考虑企业管理职位的任用。
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