1、负责团队的整体运营，人员流动，带动团队业绩；
2、协调各部门开展工作，活动，培养、锻炼优秀人才；
3、执行公司月/年度计划，分解工作计划；
4、定期向公司汇报分公司情况；
5、负责所辖地区日常经营、管理工作；
6、具备人际关系和冲突管理能力，突发状况解决能力；
要求：有团队管理经验
有人事、销售经验优先
想挣钱，有发展欲望，能接受出差（短期外派）
待遇∶双休，五险，高薪(综合8000-13000)
老带新，定期培训，拓展，
明确的晋升渠道及要求，升职发展快速。
能接受外派，有互联网或者教育行业管理经验者优先。
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