招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、规划并实施公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;
3、进行包含招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等体系的全面建设;
4、起草公司行政系统的管理规章制度,审核、修改、规范公司各部门的规章制度;
5、负责公司日常对外协调工作,负责公司证照的相关事宜;
6、负责公司行政后勤保障管理工作,如通讯、办公设备办公文具、行政采购、固定资产、物业等行政管理工作等
任职要求:
1、人力资源管理工作3年以上经验,招聘、劳动关系、培训模块熟练;
2、灵活、综合驾驭能力强,有较强的人格魅力,擅于把握员工心理并加以引导;
3、有行政管理工作经验者优先;
4、具备快消品行业经历优先。
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